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La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 incorporó por primera vez un marco normativo específico para regular el trabajo en plataformas digitales de reparto, con el objetivo de garantizar derechos laborales, condiciones dignas y acceso a la protección social de los trabajadores. El auge de las plataformas digitales de reparto en los últimos años ha transformado la forma en que se prestan los servicios de entrega en Colombia. Estas aplicaciones de uso masivo han generado oportunidades laborales para miles de personas, pero en la mayoría de los casos bajo condiciones de informalidad, sin afiliación a seguridad social y sin vínculos contractuales. ¿Quiénes son trabajadores digitales en servicios de reparto según la reforma laboral? Según el artículo 24 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025, estos trabajadores son personas que, mediante el uso de plataformas digitales de reparto, prestan servicios solicitados por un usuario, y podrán tener la calidad de dependientes y subordinados o de independientes y autónomos.¿Cuál es la situación actual de los trabajadores digitales en servicios de reparto? Actualmente, las personas que trabajan en plataformas digitales de reparto no cuentan con un marco legal específico que regule su relación laboral. Las empresas usuarias de estos servicios […]

Así lo sigue indicando la norma de la Resolución Dian 000071 de octubre de 2019. Los formatos de conciliación fiscal por la fracción de año gravable se deben elaborar y conservar al menos durante el periodo de firmeza de las respectivas declaraciones. Obligados a elaborar los formatos 2516 y 2517 De acuerdo con lo indicado en el artículo  772-1 del ET y los artículos 1.7.1 hasta 1.7.6 del DUT 1625 de 2016, las personas jurídicas y naturales que sean contribuyentes de renta en el régimen ordinario o en el régimen especial y que estén obligadas a llevar contabilidad deben elaborar todos los años los formatos de conciliación fiscal 2516 (anexo del formulario 110 de declaración de renta persona jurídica) o 2517 (anexo del formulario 210 de declaración de renta persona natural). ¿Cuándo se deben presentar los formatos de conciliación fiscal a la Dian? Además, solo cuando sus ingresos brutos del respectivo ejercicio fiscal (sumando rentas ordinarias y ganancias ocasionales) superen las 45.000 UVT (que en el año 2025 serían $2.240.955.000) también existiría la obligación de presentarlo virtualmente en el portal de la Dian antes de la presentación de la respectiva declaración de renta. Así lo confirma la norma del artículo […]

Los vencimientos para la declaración de renta de personas naturales y sucesiones ilíquidas del año gravable 2024 a presentarse en el 2025 iniciaron el pasado 12 de agosto. Sin embargo, hay algunos contribuyentes que siguen teniendo dudas respecto al cumplimiento de esta obligación. Recordemos que los requisitos para que las personas naturales residentes que durante el año gravable 2024 pertenecieron al régimen ordinario queden obligadas a presentar la declaración de renta se encuentran consagrados en los artículos 592 y 594-3 del ET, en conjunto con lo dispuesto en el artículo 1.6.1.13.2.7 del DUT 1625 de 2016 (luego de ser sustituido con el Decreto 2229 de 2023). Ver la siguiente imagen: Dicho esto, en este editorial abordaremos algunas de las preguntas más frecuentes que tienen las personas naturales respecto a la declaración de renta. Si una persona natural no cumplió los topes para quedar obligada a presentar la declaración de renta, ¿puede hacerlo voluntariamente? Sí. El artículo 6 del ET menciona que las personas naturales residentes podrán presentar de manera voluntaria la declaración de renta si en el año gravable le practicaron retenciones en la fuente y las desea tomar en su declaración para generar un saldo a favor. Veamos la explicación por parte del Dr. Diego […]

La reforma laboral transformó el contrato de aprendizaje en Colombia, el cual era regulado por la Ley 789 de 2002, y pasó de ser una modalidad de contrato especial sin vínculo laboral pleno a un contrato laboral especial a término fijo, con todos los derechos y prestaciones en etapa dual y lectiva.

En la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 no se incluyeron cambios relacionados con la estabilidad laboral reforzada y la creación de nuevos fueros sindicales, contrario a lo que estaba previsto en el proyecto de ley, donde se propuso un aumento de los fueros sindicales.

Con relación a esta pregunta, es clave analizar la Ley 789 de 2002 y la reciente Ley de reforma laboral 2466 de 2025, ya que esta última introdujo cambios significativos en la naturaleza del contrato de aprendizaje de los aprendices Sena que vale la pena evaluar. Mediante la Ley 789 de 2002 se había regulado lo que se conoce como contrato de aprendizaje. El artículo 30 de dicha ley lo define como: Una forma especial dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórico-práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional, metódica y completa. De acuerdo con lo anterior, se establece que el objetivo del contrato de aprendizaje, bajo la Ley 789 de 2002, corresponde a un proceso de formación, mas no a la prestación de un servicio por parte del aprendiz, razón por la cual el apoyo de sostenimiento mensual no constituye salario. Otra de las razones por las que la Ley 789 de 2002 indica que en esta figura no existe un pago salarial, sino un apoyo de sostenimiento, es debido a que los aprendices Sena no son considerados trabajadores subordinados en el […]

En la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 no se incluyeron cambios relacionados con la huelga, por tanto, sigue vigente según lo previsto en el artículo 429 del CST. Antes de la aprobación de la reforma circuló la idea de que la norma flexibilizaría los requisitos y términos para declarar una huelga.

El Congreso de la República expidió la Ley 2495 de 2025, mediante la cual, creó un marco de reconocimiento y fomento para las empresas familiares en Colombia, mediante la construcción de incentivos para promover su creación, formalización y consolidación en el mercado.

Todas las personas naturales que cumplan los requisitos para estar obligadas a presentar la declaración de renta, y que lo hagan por primera vez, deben asegurarse de realizar la inscripción en el RUT a través de los servicios de la Dian.

Las entidades del régimen tributario especial deben considerar múltiples factores al momento de estimar su impuesto de renta del AG 2025, dependiendo de si se trata de las entidades del artículo 19 (fundaciones y corporaciones sin ánimo de lucro) o las del artículo 19-4 (cooperativas y demás entidades del sector cooperativo) del ET.

Actualmente existen dos formularios para presentar la declaración de IVA: el 300 y el 325. Para cada uno aplican reglas distintas respecto a la obligatoriedad de incluir la firma de un contador público o de un revisor fiscal.

A continuación, te contamos los detalles.

La forma de tributar los dividendos depende tanto del año al que pertenecen como del tipo de sociedad que los distribuye, y en algunos casos puede aplicarse un descuento tributario al final del año gravable.

Te explicamos los detalles a continuación.