Etiqueta: salario mínimo

El subsidio busca ser una ayuda mensual para trabajadores con ingresos iguales o inferiores a un salario mínimo y que tenga personas a cargo. A través de la iniciativa Sistema de Subsidio Familiar, el Ministerio del Trabajo anunció un nuevo subsidio monetario dirigido a parejas de trabajadores que devenguen el salario mínimo, para fortalecer la […]

La idea del MinTrabajo es orientar el proceso de pago de los aportes a pensión, riesgos laborales y caja de compensación por periodos inferiores a un mes para quienes devengan ingresos inferiores a un mínimo. El MinTrabajo, a través de la Circular 0093 del 1 de septiembre de 2025, imparte los lineamientos para aplicar el […]

Un beneficio pensado en los trabajadores dependientes con ingresos menores a un salario mínimo, para que accedan a seguridad social. El Ministerio del Trabajo anunció que queda en firme el esquema de cotización a la seguridad social que permite a trabajadores dependientes, con ingresos inferiores a un salario mínimo, realizar aportes a pensión, riesgos laborales […]

Practicantes que hagan parte de este programa recibirán un auxilio mensual equivalente a un salario mínimo legal vigente más el auxilio de transporte. El Ministerio del Trabajo, mediante la Resolución 3367 de 2025, creó el programa «Prácticas para la vida», con el cual busca implementar una nueva estrategia para promover la inserción laboral de los […]

La reforma pensional ha sido aprobada por el Congreso de la República. El nuevo sistema de protección integral para la vejez reemplaza el sistema de la Ley 100 de 1993 y da paso a un sistema de pilares. A continuación, te contamos cuándo entrará en vigor la nueva ley y para quienes aplica.

La reforma laboral toca temas como horas extras, ampliación de turno nocturno y el recargo de 100 % de dominicales y festivos. La reforma laboral se aprobó en la Comisión Cuarta y ahora tendrá su tercer debate en el Senado. Hay artículos que se conservan como las horas extras, la ampliación del turno nocturno y […]

Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador de disfrutar de un tiempo de descanso remunerado por el empleador. Este deberá concedérsele después de cumplir un año en la prestación de sus servicios. ¡Liquídalas fácilmente aquí!

Recuerda que cuando un trabajador devenga al salario mínimo el empleador deberá ajustar dicho monto al establecido por el Gobierno nacional para la respectiva vigencia. ¡Hazlo fácil con este formato!

El aumento salarial en 2025 beneficiará a quienes ganan un salario mínimo, pero ¿qué sucede con los trabajadores que devengan más? Aunque la ley no obliga a incrementar todos los salarios, la Corte Constitucional ha definido criterios clave sobre este tema. Conoce las reglas y debates al respecto.

Te presentamos dos casos prácticos de liquidación de un trabajador doméstico interno y externo que laboró durante un mes del año 2025 con un sueldo fijo de 1 smmlv ($1.423.500) más auxilio de transporte ($200.000).

El siguiente formato te permitirá realizar una comparación entre el costo asociado a un trabajador vinculado a través de un contrato laboral y otro de prestación de servicios independientes en el 2025.

Reunimos 5 herramientas indispensables para la liquidación y contabilización de la nómina con las que podrás realizar tus propias simulaciones. Diseñadas para evitar inconvenientes con tus empleados y entes de fiscalización, garantizando control y eficiencia dentro de las organizaciones que asesoras.