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La idea del MinTrabajo es orientar el proceso de pago de los aportes a pensión, riesgos laborales y caja de compensación por periodos inferiores a un mes para quienes devengan ingresos inferiores a un mínimo.
El MinTrabajo, a través de la Circular 0093 del 1 de septiembre de 2025, imparte los lineamientos para aplicar el nuevo esquema de cotización flexible para trabajadores de tiempo parcial del sistema de seguridad social, introducido con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025
La idea es orientar el proceso de pago de los aportes a pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar por periodos inferiores a un mes para los trabajadores que devengan ingresos menores a un salario mínimo mensual.
Los aportantes podrán utilizar en la PILA el tipo de cotizante “51 – Trabajador de tiempo parcial”, por medio de la cual se liquidarán los aportes a pensión y a la caja de compensación familiar por semanas de la siguiente manera:
| Número de días cotizados | Número de semanas | Ingreso Base de Cotización |
| Entre 1 y 7 días | 1 semana | 1/4 un salario mínimo legal mensual vigente SMMLV |
| Entre 8 y 14 días | 2 semanas | 2/4 de un SMMLV |
| Entre 15 y 21 días | 3 semanas | 3/4 de un SMMLV |
| Entre 22 y 30 días | 4 semanas | Un SMMLV |
Para el caso del sistema general de riesgos laborales, la cotización deberá realizarse por el período mensual de 30 días.
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