Etiqueta: nómina

¿Qué datos relevantes contiene el documento soporte en nómina electrónica con referencia a los aportes a seguridad social?

¿Los trabajadores independientes que aportan a Seguridad Social deben realizar nómina electrónica?

¿Cuál es la relación que existe entre la DIAN y la UGPP? ¿Se cruzan información a través de nómina electrónica?

¿La nómina electrónica le permite a la UGPP determinar inexactitudes u omisiones frente a los pagos de seguridad social y parafiscales de los trabajadores en Colombia?

Este es un modelo de formato de solicitud de licencia de calamidad doméstica, el cual puede tener modificaciones de acuerdo con la necesidad de cada usuario.

Cuando finaliza un contrato de trabajo, el empleador debe definir si terminó con o sin justa causa. Dependiendo de esto se realizará la liquidación de los valores a la fecha de corte del contrato con o sin indemnización.

Aquí encontrarás el top 5 de los mejores liquidadores de contratos laborales.

¿Cómo puedo causar la nómina de mi empresa usando inteligencia artificial?

Las prestaciones sociales son beneficios para los trabajadores que tienen como finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral. Conoce aquí nuestros 3 liquidadores con los aspectos más relevantes de las prestaciones sociales y las vacaciones.

Diseñamos una herramienta práctica para liquidar las prestaciones sociales y vacaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento en que finaliza su contrato de trabajo, teniendo en cuenta las particularidades que deben observarse para el caso de los empleados que devengan un salario variable.

Conoce, explora y usa estos 5 formatos en Excel en tu día a día como contador. Son herramientas indispensables para la liquidación y contabilización de la nómina, el cálculo de las prestaciones sociales y horas extra, entre otros procedimientos. Aprovecha y haz tus propias simulaciones de manera rápida y segura.

El proceso de nómina es de los más importantes en una empresa, pero con frecuencia es fuente de errores que traen multas y demandas. ¿Cómo evitarlos?

En una relación laboral recaen sobre el empleador determinadas obligaciones con los trabajadores, algunas derivan de la ley, y otras, de acuerdos entre las partes.

Atendiendo a esto, te presentamos las principales diferencias entre la prima de servicios y la prima extralegal.