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Como empleador debes tener claro cuándo se causa y cómo se calcula cada elemento que hace parte de un contrato laboral. Para facilitarte esta tarea, hemos reunido en un solo lugar los 5 liquidadores en Excel de contratos laborales más descargados por nuestros usuarios en 2025. ¡Conócelos aquí! La liquidación de un contrato de trabajo […]

Si tu empleador no hizo entrega de la certificación laboral al terminar el contrato de trabajo, aquí te damos las pautas para que elabores formalmente un derecho de petición solicitando dicho documento. ¡Úsalo ahora!

El certificado laboral debe contener lo indicado por el artículo 57 del CST. Elaboramos este formato para que evites equivocaciones o faltas graves, pues de ninguna manera se podrá dar a conocer los motivos que dieron origen al cese de actividades en la empresa por parte del trabajador.

En este liquidador podrás calcular la prima de servicios de tus empleados de forma rápida, ingresando sus datos personales, el salario devengado en los últimos 6 meses y, la fecha inicial y final de causación de esta prestación social. ¡Pruébalo ahora!

Utiliza este prompt para generar un informe mensual de nómina útil para la gerencia y mejora la eficiencia en la gestión de personal.

A partir de junio 1 de 2025 se elevan la mayoría de las tarifas para practicar autorretenciones a título de renta que deben ser aplicadas por sociedades que hagan uso de la exoneración de aportes de nómina y pertenezcan al régimen ordinario.

Aquí encontrarás una carta para hacer la solicitud de permiso ante el Ministerio del Trabajo con el fin de autorizar las horas extra conforme a lo establecido por el artículo 162 del CST y el Decreto 1072 de 2015.

¿Terminaste un contrato de trabajo y no pagaste la liquidación? Hemos diseñado este formato en el que podrás revisar el paso a paso a seguir en la liquidación de la indemnización moratoria y de los intereses.

¿Dudas? Hemos preparado este liquidador de nómina en Excel para una trabajadora en licencia de maternidad. ¡Úsalo y aprende!

Aquí conocerás la forma correcta de liquidar una indemnización al trabajador por despido sin justa causa por parte del empleador, según lo expuesto por el artículo 64 del CST.

Aquí encontrarás un ejemplo para realizar el cálculo de las prestaciones sociales y vacaciones. Te sugerimos cambiar la información de las celdas resaltadas. ¡Entra, descárgalo y conócelo!

Aquí encontrarás 4 hojas de cálculo en donde te explicamos claramente los pasos a seguir para liquidar un contrato de trabajo. Contiene los aportes a la seguridad social, las provisiones e indemnizaciones (cuando hay derecho a ellas), y mucho más.