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El artículo 58 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 se centra en la protección laboral frente a los procesos de descarbonización y transición energética, a fin de que los cambios en la materia energética del país no generen desempleo masivo para los trabajadores de esos sectores.

En el régimen simple pueden figurar tanto sociedades nacionales como personas naturales residentes. Inicialmente, ambas debían presentar los anticipos bimestrales en todos los períodos, incluso en ceros. Sin embargo, con la Ley 2277 de 2022 se introdujo un cambio aplicable únicamente a las personas naturales.

Con proyecto de decreto se busca actualizar la regulación de los fondos de empleados mediante modificaciones al Decreto 1068 de 2015, estableciendo nuevas reglas, mayor supervisión y clasificación según activos, con el fin de robustecer la solvencia y proteger a los asociados.

El régimen simple de tributación establecido en el Estatuto Tributario busca simplificar el cumplimiento fiscal, reducir cargas administrativas y ofrecer beneficios en materia de aportes y retenciones. Su diseño normativo lo convierte en una alternativa atractiva para contribuyentes que cumplen los requisitos legales.

La nueva Resolución 000227 de septiembre 23 de 2025 recopila los 733 artículos de unas 69 resoluciones de temas tributarios que se habían expedido entre los años 1999 y 2025. Entre las más importantes están las resoluciones 000162 de octubre de 2023 y la 000165 de noviembre de 2023.

Conoce los detalles en este editorial.

Las personas jurídicas podrán utilizar por lo menos 5 diferentes tipos de rentas exentas. Sin embargo, la aplicación de la tasa mínima de tributación les impediría en muchos casos el poder utilizar dichas rentas exentas de forma plena.

Te contamos los detalles a continuación.

La Ley 2380 de julio 15 de 2024 modificó el artículo 257 del ET para permitir el descuento de hasta un 37 % de los alimentos para el consumo humano o elementos de higiene y aseo que se donen a los bancos de alimentos que funcionen bajo el régimen tributario especial. Te contamos más detalles a continuación.

Los fondos de empleados en Colombia son entidades asociativas sin ánimo de lucro que facilitan el ahorro, el crédito y servicios de bienestar a sus afiliados. Con la Ley 1391 de 2010, estas organizaciones se modernizaron para responder a las nuevas realidades laborales y sociales, reforzando su solidez y transparencia.

El artículo 11 de la Resolución 000164 de diciembre de 2021 contempla que cada 1 de enero, abril, julio y octubre las personas jurídicas deberán revisar si existen cambios en su listado de beneficiarios finales y, de ser así, volver a presentar el reporte del RUB dentro del mes siguiente.

El Concepto 16985 de 2025, emitido por la Oficina asesora jurídica del Ministerio del Trabajo, ofrece una guía detallada sobre el manejo de la requisa y controles de seguridad en el lugar de trabajo, aclarando el alcance de estas prácticas y los límites que deben respetar los empleadores.

En los artículos 20 y 49 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 se abordó un aspecto crucial en Colombia: la inclusión laboral de víctimas del conflicto armado y medidas en contra de la discriminación y estigmatización laboral a excombatientes.

La Ley 2528 de 2025 aprobó el Convenio 190 de la OIT, sobre la violencia y el acoso laboral, y estableció el compromiso de Colombia de prevenir, sancionar y erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, basado en la dignidad, respeto e igualdad de oportunidades.