Etiqueta: sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Para acceder a este contenido debes tener una suscripción o haberlo comprado de manera individual. Si ya tienes una suscripción Actualícese, solo debes iniciar sesión para que puedas acceder a la información, si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todos los beneficios de ser parte de nuestra comunidad AQUÍ.

El Ministerio del Trabajo aclaró la definición de “personal médico”, es decir, aquel habilitado para realizar exámenes médicos ocupacionales como pruebas de alcoholemia, alcoholimetría o sustancias psicoactivas, según lo estipulado en el artículo 24 de la Resolución 001843 de 2025.

El Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 003461 del 1 de septiembre de 2025, mediante la cual se establecen lineamientos para la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas, y se dictan otras disposiciones.

El Congreso de la República, mediante la Ley 2528 de 2025, ha aprobado el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo –OIT–, el cual es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. El Convenio 190 amplía significativamente el concepto de […]

Los exámenes preocupacionales tienen como objetivo determinar la aptitud física y mental del trabajador para desempeñar las labores a contratar. Sin embargo, surge la pregunta: ¿quién debe asumir el costo de dichos exámenes? ¿Debe ser el trabajador o el empleador quien los pague?

A través de nuestro liquidador conocerás el esquema de presunción de costos definido por la Resolución UGPP 532 de 2024, según el cual el trabajador independiente, de acuerdo con la sección CIIU a la que pertenezca su actividad económica, podrá descontar un porcentaje fijo de sus ingresos (sin incluir IVA) por concepto de costos.

La nueva Resolución 001843 de 2025 del MinTrabajo no cambia las reglas sobre incapacidades laborales, pero introduce una obligación clave para los empleadores: realizar una evaluación médica posincapacidad para proteger la salud de los trabajadores.

Los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo –SST– son un conjunto de normas y procedimientos obligatorios que los empleadores y contratantes deben cumplir. Aquí encontrarás 2 listas de chequeo que te ayudarán a garantizar la correcta implementación de la Resolución 000312 de 2019 del MinTrabajo. Como contador es importante que conozcas estas normas para […]

El Minsalud quiere actualizar y unificar los requisitos para la expedición, renovación y modificación de las licencias en seguridad y salud en el trabajo –SST–. El MinSalud busca regular la expedición, renovación y modificaciones de las licencias de seguridad y salud en el trabajo. Se definirían los requisitos y procedimientos que deberán cumplir las personas […]

Corte Constitucional amparó derechos de petición, salud y vida digna, ordenando la asignación de un cuidador permanente, tras la negativa de una EPS. Clara, en nombre propio y como responsable de su madre, Amanda, presentó una tutela en contra del Ministerio de Salud y dos EPS porque esas dos últimas entidades negaron la asignación de […]

En este Excel hallarás los 21 estándares mínimos que deberán garantizar las empresas de 11 a 50 trabajadores, cuya actividad se clasifique en el nivel de riesgo I, II o III, cada uno contiene las actividades que debes ejecutar.

Aquí encontrarás los 7 estándares mínimos que deberán garantizar las unidades económicas con diez o menos trabajadores, cuya actividad se clasifique en el nivel de riesgo I, II o III. Hallarás las actividades que debes tener en cuenta de acuerdo con lo establecido en la Resolución 0312 de 2019.