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Debido a la necesidad permanente del servicio, algunos empleadores optan por contratar trabajadores de servicio doméstico interno, quienes deben vivir en su lugar de trabajo, es decir, en la casa del empleador.
Conoce los aspectos importantes para tener en cuenta en esta modalidad contractual.

Para contratar un trabajador doméstico por días, algunos empleadores le pagan un salario diario superior al salario mínimo diario legal para librarse del pago de prestaciones, suponiendo que así se le otorga un salario integral.
¿Es realmente integral esta forma de pago? ¿Qué dice la ley al respecto?
La Circular 007 de 2022 se enfoca en los derechos, deberes y garantías laborales que gozan los trabajadores del servicio doméstico en Colombia.

En ocasiones surgen dudas sobre cómo proceder frente a la liquidación y pago de las cesantías cuando se presentan casos particulares, como, por ejemplo, el pago de este concepto en el período de prueba. Resuelva algunos de sus interrogantes a través de este especial de preguntas y respuestas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué conceptos deben ser incluidos en la liquidación de un trabajador del servicio doméstico que solo laboró por 9 meses?
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