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Empleador y trabajador: ambas partes reconocen que el acuerdo de transacción laboral no afecta los derechos legales mínimos del trabajador, dado que versa sobre los derechos inciertos y discutibles. Más detalles aquí.

A partir del 15 de julio de 2025 y hasta el 14 de julio de 2026 los empleadores deberán realizar el cálculo del nuevo valor de la hora de trabajo para liquidar las horas extra y los recargos nocturnos, dominicales y festivos. ¡Encuentra aquí una herramienta útil para ti!

Te ayudamos a determinar de manera práctica la parte de los rendimientos o costos financieros correspondientes al componente inflacionario por el AG 2024.

Aquí conocerás 19 cláusulas que te recomendamos utilizar en todo contrato de arrendamiento comercial.

La deducción permitida en el numeral 5 del artículo 336 del ET, luego de ser modificado con el artículo 7 de la Ley 2277 de 2022, que permite la deducción por gastos personales dentro de la cédula general, no aplica para todas las personas naturales. Existen 5 grupos de personas que no pueden acceder a esta deducción.

La plataforma Muisca de la Dian no aplica correctamente la norma del artículo 1.2.1.20.5 del DUT 1625 de 2016, relacionado con la depuración de costos y gastos. Esto puede afectar a los contribuyentes al momento de determinar su verdadera renta líquida gravable en la cédula general de la declaración de renta.

Dependiendo de cuál sea la subcédula que se diligencie dentro de la cédula general del formulario 210, las personas naturales pueden utilizar hasta 8 partidas diferentes por concepto de rentas exentas y deducciones que no se someten al límite del 40 %.

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 introdujo importantes cambios referentes al pago de cesantías e intereses sobre cesantías como, por ejemplo, la posibilidad de consignar mensualmente el 1 % de los intereses previo acuerdo escrito entre el empleador y trabajador.