Etiqueta: Exclusivo para Suscriptores

Luego de los cambios introducidos con los artículos 4, 10, 11 y 96 de la Ley 2277 de 2022, las personas jurídicas del régimen ordinario o especial, dependiendo de múltiples factores especiales, tendrán que seleccionar entre 9 posibles tarifas diferentes para liquidar su impuesto básico de renta.

La jornada laboral de los trabajadores del servicio doméstico en Colombia para 2025 se ajusta a la reducción progresiva de la jornada máxima. Conoce cuántas horas pueden laborar y qué deben tener en cuenta empleadores y trabajadores. La reducción de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021 aplica a todos los trabajadores del sector privado en Colombia, incluidos los del servicio doméstico. En 2025 se implementará la tercera de cuatro reducciones contempladas en esta norma. Sin embargo, la jornada máxima en este sector dependerá del tipo de trabajador doméstico. Para comprender mejor cómo se aplica la reducción de la jornada es importante conocer quiénes son considerados trabajadores del servicio doméstico. ¿Quiénes son los trabajadores del servicio doméstico? Los trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico son personas naturales que prestan directamente sus servicios en labores como aseo, lavado, planchado, cocina, cuidado de niños o adultos mayores, jardinería, choferes de familia, trabajo en fincas y otras tareas propias del hogar. “Los trabajadores domésticos tienen los mismos derechos laborales que cualquier otro empleado, por lo que les son aplicables los principios mínimos fundamentales establecidos en la Constitución y la legislación laboral”Tweet ThisLos trabajadores domésticos tienen los mismos derechos laborales que […]

Las cesantías son una prestación social obligatoria en Colombia, pero en ciertos casos el trabajador puede perderlas. Conoce las situaciones en las que el empleador puede retener y no pagar las cesantías según la ley y la jurisprudencia laboral.

La jornada laboral por turnos sin solución de continuidad es aquella en la que las labores deben ejecutarse sin interrupciones. El Ministerio del Trabajo ha definido los requisitos y el trámite que deben cumplir los empleadores para implementarla.

La Ley 2277 de 2022 –la reforma tributaria más reciente– ha implementado una serie de cambios para la declaración de renta para las personas jurídicas.

Estos cambios entraron en vigor desde el AG 2023.

A continuación, te ofrecemos un resumen de las principales novedades que debes tener en cuenta.

La convocatoria es la citación formal a los socios o accionistas para reunirse en asambleas o juntas. Un error en este proceso puede generar inconvenientes legales. Conoce los requisitos esenciales para convocar correctamente estas reuniones.

Las personas naturales residentes y las entidades nacionales que posean activos en el exterior superiores a 2.000 UVT deberán presentar el formulario 160 del año 2025, cuyo más reciente ajuste se hizo con la Resolución 001096 de julio 13 de 2022.

Conoce estas reglas básicas que deben seguirse para su presentación.

Las personas naturales independientes del régimen simple a menudo descuidan la tarea de solicitar y conservar los soportes de sus costos y gastos. Guardarlos es esencial para el cálculo del IBC de los aportes a la seguridad social, como lo exige el artículo 89 de la Ley 2277 de 2022.

Las copropiedades comerciales o mixtas requieren efectuar un correcto y a veces complejo proceso para determinar las cifras que se deberán considerar para definir su patrimonio fiscal y su renta líquida gravable.

Sigue leyendo para conocer las pautas para la declaración de renta de estas entidades.

Algunos de los cambios introducidos por la Ley 2277 de 2022 empezarán a tener efectos a partir del año gravable 2024 en la declaración de renta de personas jurídicas. Entre ellos, los relativos a la tributación por “presencia económica significativa”.

Conoce estas 10 novedades a las que deberás estar atento.

La Corte Constitucional amplió la protección del fuero de paternidad al declarar inconstitucionales las restricciones que lo limitaban a casos donde la mujer no tuviera empleo formal. Conoce cómo esta decisión impacta los derechos laborales de los padres en Colombia.

La Ley 2439 de 2024 introdujo importantes modificaciones a la Ley 1480 de 2011, estableciendo medidas para fortalecer la protección del consumidor en el comercio electrónico. Conoce los cambios más relevantes.