Seguridad social en la liquidación del contrato 

Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.

¿Se contrató un trabajador que en total laboró 37 días; se le pagó el primer mes completo con las debidas prestaciones de ley. Pero, dado que en el segundo mes solo laboró 7 ¿se debe liquidar salud y pensión por el mes completo o de forma proporcional a los días trabajados, teniendo en cuenta que devenga un salario mínimo? 

_{Pregunta resuelta 14 de Abril de 2023}