Ofertas de empleo con requisitos de género, ¿son legales?  

Responde conferencista: Angie Vargas

¿Empleadores pueden incluir un requisito de género entre las condiciones de una oferta laboral? 

_{Pregunta resuelta 28 de febrero de 2022}

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, analiza si los empleadores pueden incluir un requisito de género entre las condiciones de una oferta laboral, de acuerdo con la Ley 1496 de 2011.

Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis Requisitos de género: conoce los pronunciamientos clave para aplicar a un empleo.