Despido injustificado a trabajadora con estabilidad laboral reforzada

Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.

Una trabajadora con enfermedad de lupus cuenta con más de 2 años laborando en una entidad sin haber firmado un contrato de trabajo, cumple un horario laboral y todos los requerimientos exigidos por el empleador. Sin embargo, es despedida repentinamente sin una justa causa. ¿Esta trabajadora puede reclamar una liquidación e indemnización por despido injusto? ¿Puede reclamar el reintegro a la entidad?

_{Pregunta resuelta 18 de julio de 2022.}