Cuadro comparativo con la estructura del sistema de pensiones en Colombia: Ley 100 de 1993 vs. Ley 2381 de 2024

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Cuadro comparativo con la estructura del sistema de pensiones en Colombia: Ley 100 de 1993 vs. Ley 2381 de 2024

Actualizado: 26 diciembre, 2024 (hace 1 año)

Con la reforma pensional, Ley 2381 de 2024, Colpensiones y los fondos privados se integrarán en el pilar contributivo del nuevo sistema, el cual recibirá las cotizaciones de los trabajadores dependientes e independientes obligados a cotizar.

El aseguramiento en pensiones es un derecho irrenunciable consagrado en la Constitución Política –CP– como garantía social (artículo 48 de la CP), cuyo carácter fundamental se desprende de las condiciones dignas y justas en las que debe desarrollarse un trabajo (artículo 25 de la CP).

En la actualidad, el sistema de pensiones está conformado por dos regímenes pensionales excluyentes entre sí que compiten por el ahorro de los afiliados: el régimen de prima media administrado por Colpensiones y el régimen de ahorro individual con solidaridad gestionado por los fondos privados. Una persona solo puede cotizar y estar afiliada de forma obligatoria en uno de los dos regímenes y no en ambos simultáneamente.

El sistema de protección para la vejez de la Ley 2381 de 2024 que está estructurado bajo el modelo de pilares sustituirá el régimen dual de la Ley 100 de 1993, e integrará en su estructura general mecanismos contributivos, semicontributivos, no contributivos y voluntarios.

¿A quién aplica la Ley 2381 de 2024 y a quién no?

La reforma pensional aplica para las mujeres que hayan cotizado menos de 750 semanas y a los hombres que tengan menos de 900 semanas (al momento de su entrada en vigor). De modo que la fecha máxima para cumplir los requisitos del régimen de transición será el 30 de junio de 2025. Por lo tanto, las mujeres que tengan 750 semanas o más cuando comience a regir la reforma, y los hombres con 900 semanas o más, se quedarán en el régimen de la Ley 100 de 1993.

Tenga en cuenta que: la Corte Constitucional, por unanimidad, decidió suspender la entrada en vigencia de la reforma pensional; Ley 2381 de 2024, que estaba programada para el 1 de julio de 2025. Conoce los detalles aquí.

Recuerda: con las sentencias C-197 de 2023 y C-054 de 2024 la Corte Constitucional ordenó la reducción a 1.000 semanas de cotización para la pensión de las mujeres. A partir del 2025 las semanas disminuirán gradualmente hasta el año 2036.

Únete al reto: te invitamos a realizar este breve quiz para que te mantengas siempre informado.

¡Quiero saber más sobre la reforma pensional!

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En el siguiente video despejamos tus dudas acerca de la aplicación, excepciones y fecha de inicio de la nueva reforma pensional.

Cuadro comparativo de pensiones: Ley 100 de 1993 vs. Ley 2381 de 2024

A continuación, te presentamos una matriz que resume las estructuras del sistema de pensiones colombiano bajo la Ley 100 de 1993 y la nueva Ley 2381 de 2024.

Conocerás cuáles son los requisitos para lograr la pensión de vejez en cada uno de los regímenes y las novedades en el modelo de pilares aprobado por el Gobierno.

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