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Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones


Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones
Actualizado: 24 junio, 2025 (hace 11 meses)

La ley laboral advierte que el trabajador puede participar de los beneficios de la empresa, pero nunca asumir sus riesgos, de manera que un problema de liquidez, un embargo o una crisis económica en la compañía no justifica la falta de pago de salarios o prestaciones del trabajador.

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