Corte ordenó contratar a una mujer excluida de un proceso de selección por embarazo

En una reciente decisión, la Corte Constitucional protegió el derecho fundamental a la no discriminación de una mujer excluida de un proceso de selección de personal debido a su estado de embarazo. La Corte condenó a la empresa al pago de una indemnización y ordenó su contratación.