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Derecho Laboral

Cambio de horario de trabajo por falta de materiales para el proceso de producción

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  ¿Es correcto que una empresa cambie de horario cuando no hay material para laborar y luego exija a los trabajadores que cuando haya material se compensen las horas no trabajadas?[...]

Obligación de otorgar permiso a trabajador para diligencias personales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  ¿La empresa se encuentra obligada a otorgar permisos a los trabajadores para realizar diligencias personales? [...]

Liquidación de trabajador del servicio doméstico vinculado por nueve meses 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  ¿Qué conceptos deben ser incluidos en la liquidación de un trabajador del servicio doméstico que solo laboró por 9 meses?[...]

Pago de incapacidades para trabajador que labora en varias empresas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  ¿Cómo aplica el pago y el reembolso de una incapacidad cuando el empleado trabaja en dos empresas de manera simultánea?[...]

Cambio de contrato de trabajo cuando se presenta un ascenso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  Cuando se efectúa un ascenso laboral, ¿el empleador está en la obligación de pactar un nuevo contrato con el trabajador? En ese caso, ¿aplica un nuevo período de prueba?[...]

Obligaciones que se desprenden de la contratación laboral: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Cuando se firma un contrato de trabajo es necesario que todos los empleadores tengan claridad sobre las obligaciones que se adquieren, como el pago de las acreencias laborales y las respectivas afiliaciones a seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.[…] Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes[...]

Desconocimiento del pago del descanso dominical remunerado cuando existen festivos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  ¿El hecho de que haya días festivos entre semana conlleva a que se pierda el derecho al pago del descanso dominical remunerado?[...]

Tiempo máximo de cobertura en el servicio de salud cuando finaliza el contrato de trabajo 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  Si a un empleado se le termina el contrato de trabajo el 31 de diciembre, ¿hasta qué fecha tendría cobertura en la prestación de los servicios de salud por parte de la EPS?[...]

Principales obligaciones laborales que deben ser atendidas por las empresas en diciembre

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  ¿Cuáles son las principales obligaciones laborales que deben ser atendidas por las empresas puntualmente en el mes de diciembre?[...]

Eliminación del pago de la prima extralegal por problemas de liquidez en la empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  Si una empresa desde su creación incluyó como política empresarial el pago de la prima extralegal, ¿en caso de presentar problemas de liquidez puede suprimir dicho pago?[...]

Cambio de horario y lugar de trabajo de manera unilateral por una empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  ¿Puede una empresa de manera unilateral cambiar el horario y el lugar de trabajo del empleado?[...]

Pago de seguridad social para trabajador que renuncia con justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  Cuando por justa causa y de forma unilateral un trabajador renuncia, y el empleador nunca afilió al trabajador a seguridad social, ¿cabe solicitar el pago de una indemnización?[...]
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