Embargo de salario: ¿bajo cuáles circunstancias se puede dar en la legislación laboral colombiana?

La norma laboral colombiana establece cómo y cuándo se puede realizar el embargo de salario de los trabajadores.

Los salarios correspondientes a la suma categorizada como salario mínimo no son embargables.

Para la anterior regla hay dos excepciones que a continuación se explican.

Invitada: Susana Correa Acebedo, abogada semi senior OCH Group.

Duración: 28 minutos, 19 segundos.